Coach spécialisé dans les techniques de coaching des dirigeants et de leurs organisations, je suis convaincu que l’être humain est un levier pour une transformation sociale et environnementale plus juste.

J’accompagne les organisations dans les dimensions de la responsabilité sociétale des entreprise (RSE). Elle prend en compte la gouvernance de l’organisation, les droits de l’homme, les relations et conditions de travail, l’environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux consommateurs, les communautés et le développement local.

J’ajuste ma pratique en fonction des spécificités du dirigeant ou du manager et à la posture du leadership. Ainsi, je met en place un coaching stratégique pour l’entreprise dans le but d’accompagner la gouvernance et ses collaborateurs dans le changement de leur organisation en y incluant le sens éthique de l’équité.