Une relation d’aide moderne pour tous les professionnelsÂ
Coach spécialisé dans les techniques de coaching des dirigeants et de leurs organisations, je suis convaincu que l’être humain est un levier pour une transformation sociale et environnementale plus juste.
J’accompagne les organisations dans les dimensions de la responsabilité sociétale des entreprise (RSE). Elle prend en compte la gouvernance de l’organisation, les droits de l’homme, les relations et conditions de travail, l’environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux consommateurs, les communautés et le développement local.
J’ajuste ma pratique en fonction des spĂ©cificitĂ©s du dirigeant ou du manager et Ă la posture du leadership. Ainsi, je met en place un coaching stratĂ©gique pour l’entreprise dans le but d’accompagner la gouvernance et ses collaborateurs dans le changement de leur organisation en y incluant le sens Ă©thique de l’Ă©quitĂ©.

Coaching individuel
Dirigeants - Managers -Leadership
Je mobilise des mĂ©thodes qui s’ajustent aux spĂ©cificitĂ©s de votre fonction et de vos responsabilitĂ©s au sein de votre Ă©quipe et de votre entreprise pour :Â
- Développer une posture agile
- Optimiser votre performance de leadership*
- Enrichir votre vision systĂ©miqueÂ
- Identifier les leviers stratégiques et opérationnels
- Faciliter vos interactions interne et externe à l’entreprise.
- Mobiliser les Ă©nergies positivesÂ
Je serai prĂ©sent pour vous permettre d’atteindre vos propres objectifs. Je serai tenir compte de vos ressources et de votre potentiel pour les Ă©lever et susciter vos engagements et faire croĂ®tre votre motivation tout en respectant vos valeurs personnelles.Â
« Un accompagnement spécifique axé sur votre personne »

Développer votre leadership
« Une priorité pour le succès des organisations »
Ici, je vous accompagne pour :Â
- Amplifier votre vision
- Développer votre confiance et la faire rayonner au sein de votre équipe
- Faciliter la transmission avec vos collaborateurs et susciter l’adhésion et l’engagement vers des objectifs porteur de sens
C’est aussi l’occasion de :
- Développer votre intelligence émotionnelle (conscience des émotions, maîtrise de soi, conscience sociale, gestion des relations, motivations) pour permettre à chacun de coopérer de façon dynamique, pour enrichir et maintenir la cohésion et la collaboration.
Coaching d’équipe
Mon aide consistera Ă porter une observation et une analyse sur les processus interactifs au sein du groupe.Â
Je facilite la mise en oeuvre et le dĂ©veloppement de nouveaux comportements, compĂ©tences et stratĂ©gies d’organisation. Ce qui permet d’optimiser et de rationaliser le traitement de l’information, tout en dĂ©veloppant l’autonomie et l’auto rĂ©flexivitĂ© de l’équipe. Les bĂ©nĂ©fices apportĂ©es Ă l’équipe sont :Â
- optimiser les performances collectivesÂ
- faciliter les relations interpersonnellesÂ
- amplifier le partage des valeurs communes
- coopĂ©rer au mieux dans l’atteinte d’objectifs Â
- hausser sa confiance en soiÂ
« L’apprentissage et le développement des performances collectives dans le respect de l’écologie de chacun »


Contact
Pour un entretien, une prestation spécifique, un devis ou pour toute information
Nicolas Payet-Lebourges –Â Coach consultant
Téléphone : +262 6 92 359 107
E-mail : nicolas@praxis-coaching.fr
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